Descripción del puesto

La búsqueda se orienta a una persona enfocada en liderar la estrategia comercial para proyectos inmobiliarios, optimizando el retorno de inversión de las campañas de marketing y profesionalizando el equipo de ventas.

Principales Responsabilidades

1. Gestión Comercial

• Gestionar y liderar al equipo comercial.
• Liderar la implementación de la nueva plataforma CRM de la compañía.
• Fomentar e influir en el equipo comercial para lograr la carga diaria, exhaustiva y actualizada de todas las interacciones, tareas y seguimientos de potenciales clientes.
• Monitorear el embudo de ventas (pipeline) para asegurar que ningún
  lead quede sin atención ni seguimiento oportuno.

2. Desarrollo de la estrategia de Marketing Digital y Coordinación con Agencias

• Definir el concepto y enfoque estratégico de las campañas de marketing digital y performance.
• Actuar como interlocutor y nexo estratégico con la agencia de marketing externa.
• Auditar el rendimiento de los leads generados y ajustar las campañas junto a la agencia según la calidad del perfil de cliente

3. Análisis de métricas, generación de reportes y transformación de información en decisiones que mejoren la performance comercial del equipo

4. Relaciones públicas y representación de marca

• Representar a la empresa en congresos de real estate, ferias del sector inmobiliario, eventos de networking y lanzamientos de proyectos.
• Mantener relaciones institucionales con aliados estratégicos, brokers e
  inversores clave.

5. Detección de nuevas oportundiades de negocios

Requisitos

Educación y Trayectoria

• Formación académica: Profesional graduado en Comercialización, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en roles de liderazgo comercial o marketing, preferentemente en el sector desarrollador, inmobiliario, de la construcción o industrias de alto valor unitario.
• Dominio de Marketing Digital: Conocimiento sólido en ecosistemas de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, inbound marketing) y comprensión profunda de métricas de adquisición (Excluyente)
• Idiomas: Inglés fluido (Excluyente).
• La búsqueda se orienta a personas con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, ordenado, detallista y ágil.

Beneficios

Excelentes condiciones de contratación.